Performansı artırmak, yalnızca çalışmaya devam etmekle değil, doğru ve etkili geri bildirimle mümkündür. İnsanlar genellikle bir şeyleri tekrar ederek gelişeceklerini düşünür ancak bu süreçte hatalarını görüp düzeltmek ve daha iyisini yapmak için bir rehbere ihtiyaç duyarlar.
Geri bildirim, bireyin zayıf noktalarını fark etmesini ve bu noktaları iyileştirmek için somut adımlar atmasını sağlar. Bu hem bireysel hem de ekip performansı için kritik bir unsurdur.
Geri bildirim etkili olduğunda, yalnızca bir değerlendirme aracı değil, aynı zamanda güçlü bir motivasyon kaynağıdır. Özellikle spesifik ve uygulanabilir öneriler içeren geri bildirimler, bireyin neleri geliştirebileceği konusunda net bir yol haritası sunar. Bunun yanı sıra, olumlu geri bildirimler bireyin güçlü yönlerini pekiştirirken, eleştirel geri bildirimler de geliştirme alanlarını gösterir. Öte yandan, geri bildirimin etkili olabilmesi için bireyin bunu kabul etmeye açık ve ilerlemeye istekli olması gerekir.
Güzel bir gün dilerim.
