Liderlik, çoğu zaman başarılarla, rakamlarla ve büyük projelerle ölçülür. Oysa gerçek liderliği belirleyen şey, geride bırakılan tablolar ya da dosyalar değil, insanlarda bırakılan izdir. Bir lider, görev süresi boyunca nice projeye imza atabilir; fakat yıllar geçtikten sonra hatırlanan şey, insanların hayatına nasıl dokunduğu, onlara nasıl hissettirdiği ve hangi değerleri yaşattığıdır.
Çünkü projeler biter, dosyalar kapanır, rakamlar değişir. Ama bir çalışanın kariyerine kattığınız küçük bir destek, verdiğiniz güven, gösterdiğiniz anlayış ya da zor bir anda sunduğunuz ilham, kalıcı bir etki yaratır. Bu yüzden liderliğin asıl ölçüsü, insanların sizinle çalıştıktan sonra nasıl bir insan haline geldiğidir.
Gerçek lider, çevresindekileri büyüten kişidir. Onları sadece iş süreçlerinin bir parçası olarak görmez; birer birey, birer potansiyel ve birer değer olarak görür. Dinler, anlar, güven verir ve cesaretlendirir. Yönetmekle yetinmez; yol gösterir. Talimat vermez; örnek olur.
Bu yüzden, bir liderin asıl mirası binalar, projeler ya da rakamlar değil; dokunduğu hayatlardır. İnsanların özgüveninde, hayallerinde ve yaşam yolculuklarında bıraktığı izdir.
Yönettiğiniz projeler unutulabilir, ama hissettirdikleriniz asla unutulmaz. Çünkü sonunda insanlar size şunu soracaktır: “Bu lider bana ne kattı, hayatıma nasıl dokundu?”
Sevgiyle kalın.
