{"id":1417,"date":"2024-12-17T06:06:00","date_gmt":"2024-12-17T06:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kayaismail.com\/?p=1417"},"modified":"2024-12-17T06:07:11","modified_gmt":"2024-12-17T06:07:11","slug":"performansi-artiran-geri-bildirim-teknikleri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/2024\/12\/17\/performansi-artiran-geri-bildirim-teknikleri\/","title":{"rendered":"Performans\u0131 Art\u0131ran Geri Bildirim Teknikleri"},"content":{"rendered":"\n<p>Performans\u0131 art\u0131rmak, yaln\u0131zca \u00e7al\u0131\u015fmaya devam etmekle de\u011fil, do\u011fru ve etkili geri bildirimle m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. \u0130nsanlar genellikle bir \u015feyleri tekrar ederek geli\u015feceklerini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr ancak bu s\u00fcre\u00e7te hatalar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcp d\u00fczeltmek ve daha iyisini yapmak i\u00e7in bir rehbere ihtiya\u00e7 duyarlar. <br><\/p>\n\n\n\n<p>Geri bildirim, bireyin zay\u0131f noktalar\u0131n\u0131 fark etmesini ve bu noktalar\u0131 iyile\u015ftirmek i\u00e7in somut ad\u0131mlar atmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Bu hem bireysel hem de ekip performans\u0131 i\u00e7in kritik bir unsurdur.<\/p>\n\n\n\n<p>Geri bildirim etkili oldu\u011funda, yaln\u0131zca bir de\u011ferlendirme arac\u0131 de\u011fil, ayn\u0131 zamanda g\u00fc\u00e7l\u00fc bir motivasyon kayna\u011f\u0131d\u0131r. \u00d6zellikle spesifik ve uygulanabilir \u00f6neriler i\u00e7eren geri bildirimler, bireyin neleri geli\u015ftirebilece\u011fi konusunda net bir yol haritas\u0131 sunar. Bunun yan\u0131 s\u0131ra, olumlu geri bildirimler bireyin g\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nlerini peki\u015ftirirken, ele\u015ftirel geri bildirimler de geli\u015ftirme alanlar\u0131n\u0131 g\u00f6sterir. \u00d6te yandan, geri bildirimin etkili olabilmesi i\u00e7in bireyin bunu kabul etmeye a\u00e7\u0131k ve ilerlemeye istekli olmas\u0131 gerekir.<\/p>\n\n\n\n<p>G\u00fczel bir g\u00fcn dilerim.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Performans\u0131 art\u0131rmak, yaln\u0131zca \u00e7al\u0131\u015fmaya devam etmekle de\u011fil, do\u011fru ve etkili geri bildirimle m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. \u0130nsanlar genellikle bir \u015feyleri tekrar ederek geli\u015feceklerini&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1420,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,11],"tags":[],"class_list":["post-1417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kisisel-gelisim-bilgi","category-ozgun-yazilar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1419,"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417\/revisions\/1419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kayaismail.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}